s + p - Softwarelösungen für die Personalwirtschaft
Die Anforderungen an die Personalwirtschaft haben sich in den letzten Jahren grundlegend geändert. Personalabteilungen verstehen sich zum einen zunehmend als Serviceabteilung für hochwertige Dienstleistungen, zum anderen wird Personalarbeit als Erfolgsfaktor des Unternehmens ein immer stärkerer Teil der Unternehmensstrategie. Diese Ansprüche an die Personalabteilungen erfordern neben engagierten Mitarbeitern auch die Optimierung interner Unternehmensstrukturen sowie eine Unterstützung der Personalprozesse durch den Einsatz leistungsstarker Informationssysteme.
Die s + p Softwarelösungen sind für mittelständische Unternehmen aus Industrie und Handel, dem Dienstleistungssektor und der Bauwirtschaft konzipiert. Zusätzlich kann die s + p Software im Öffentlichen Dienst, in sozialen Einrichtungen sowie in allen Bereichen des Gesundheitswesen problemlos eingesetzt werden.
Die Integration der Entgeltabrechnung, Personalverwaltung, Reisekostenabrechnung und Fehlzeitenverwaltung erfolgt in einer Datenbank. Die Vorteile dieser Vorgehensweise liegen in der Vermeidung von redundanter Datenpflege durch den automatischen Datenaustausch innerhalb der Programmteile, in der Schnittstellenminimierung im Personalwesen sowie in der Reduzierung von Zeitaufwand und Verwaltungskosten. Ein webbasierender Mitarbeiter-Selfservice komplettiert das Softwarepaket. Umfangreiche Auswertungen und Statistiken stehen umgehend zur Verfügung.
Die s + p Softwarelösungen sind für mittelständische Unternehmen aus Industrie und Handel, dem Dienstleistungssektor und der Bauwirtschaft konzipiert. Zusätzlich kann die s + p Software im Öffentlichen Dienst, in sozialen Einrichtungen sowie in allen Bereichen des Gesundheitswesen problemlos eingesetzt werden.
Die Integration der Entgeltabrechnung, Personalverwaltung, Reisekostenabrechnung und Fehlzeitenverwaltung erfolgt in einer Datenbank. Die Vorteile dieser Vorgehensweise liegen in der Vermeidung von redundanter Datenpflege durch den automatischen Datenaustausch innerhalb der Programmteile, in der Schnittstellenminimierung im Personalwesen sowie in der Reduzierung von Zeitaufwand und Verwaltungskosten. Ein webbasierender Mitarbeiter-Selfservice komplettiert das Softwarepaket. Umfangreiche Auswertungen und Statistiken stehen umgehend zur Verfügung.
Folgende Leistungsmerkmale beinhaltet die s + p Personalwirtschaft:
- Die Entgeltabrechnung verfügt über alle amtlichen Zulassungen (krankenkassengeprüft, ITSG-Zertifikat, SOKA-Zertifikat, OFD-Prüfnummer)
- DEÜV-Meldungen auch per DAKOTAag (verschlüsseltes E-Mail-Verfahren)
- Umfangreiches Bescheinigungswesen
- Abrechnung von Baulohn, BAT-Lohn, Heuerlohn, Bühnen/Künstlerlohn
- Personalverwaltung mit Stellenverwaltung, Bewerberverwaltung, Inventarverwaltung, Personalkostenhochrechnung, Auszubildendenverwaltung, Seminare und Weiterbildung, Leiharbeitsverwaltung
- Reisekostenabrechnung mit allen Pauschalen hinterlegt, Übergabe in die Lohnabrechnung, Webreisekosten

Die einzelnen Programmteile sind ebenso separat einsatzfähig und können jeweils eine bestehende personalwirtschaftliche Software ergänzen.
Weiterführende Informationen finden Sie unter: www.spag-personal.de.
Weiterführende Informationen finden Sie unter: www.spag-personal.de.
>>> Hier einen Informationsfilm zur elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) gucken. <<<
Ihre Ansprechpartner für die s + p Personalwirtschaft
Heike Hampel, Tel.: 0421 / 2299-376Benjamin Kahl, Tel.: 0421 / 2299-320
Wir beraten Sie gern.
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